MI5 с некоторым опозданием дебютирует в социальных сетях, и это лишь один пример того, в чем выражается наш более открытый подход. Однако мы надеемся, что именно он позволит нам еще лучше обеспечивать безопасность страны, – отметил Маккаллум.

В первой и пока единственной публикации служба контрразведки обещает «приоткрыть свои двери с помощью Instagram», позволив подписчикам познакомиться с некоторыми аспектами ее работы. На странице будут развенчиваться популярные мифы о работе британских спецслужб, появляться ранее не публиковавшиеся архивные материалы из музея MI5, а вскоре могут также быть размещены первые объявления об открытых вакансиях. Действующие сотрудники MI5 должны будут периодически проводить онлайн-встречи с подписчиками, отвечая на их вопросы.

По словам Маккаллума, MI5 не может замыкаться в себе и ограничиваться сотрудничеством с другими британскими спецслужбами и вооруженными силами, и должна укреплять контакты и партнерство с научным сообществом, малым и крупным бизнесом, а также отдельными членами общества.

Это необходимость во взаимодействии объясняет то, почему правильно организованная открытость стала ключевой частью концепции MI5 в текущем десятилетии. Проводимые нами операции, а также характер наращиваемых нами тайных возможностей не превратятся в открытую книгу, однако мы станем более открытой и контактной организацией, которая постоянно учится и находит новые способы использовать творческий потенциал и многостороннее разнообразие Соединенного Королевства. Чтобы этого достичь, мы должны выстраивать связи с внешним миром совсем иначе, чем это делалось в прошлом, увеличивая охват напрямую. Именно поэтому MI5 запускает свою страницу в Instagram, @mi5official что для многих других организаций было бы совершенно обыденным шагом, однако все становится куда интереснее, если ваша специальность – хранение секретов, – отметил руководитель спецслужбы.

Кен Маккаллум подчеркнул, что организации необходимо бороться с бытующими стереотипами о «попивающих мартини» шпионах и демонстрировать готовность брать на работу талантливых людей без оглядки на «социально-экономические барьеры, этническую принадлежность, сексуальную ориентацию, пол или наличие инвалидности». В настоящий момент представителями этнических меньшинств являются 8,6% сотрудников MI5 – больше, чем в других спецслужбах королевства.

Маккаллум подчеркнул, что MI5 остро нуждается в людях с самыми разными навыками, и поэтому для нее особенно важно сохранять привлекательность в глазах потенциальных сотрудников и активнее вербовать «лучших и наиболее одаренных» специалистов.

MI5 has stepped out of the shadows and joined Instagram with the aim of lifting the lid on what it’s really like to work at the Security Service.

Новости контрразведки Великобритании. ONLYWAY NEWS

Поделиться ссылкой: