Best British Centre предлагает предварительно рассмотреть обстоятельства невыплаты или неполной выплаты заработка и обсудить возможные законные способы защиты интересов работника.
С КАКИМИ ВОПРОСАМИ ПРЕДЛАГАЮТ ПОМОЩЬ
• задолженность по заработной плате;
• неоплаченные смены и часы;
• удержанные выплаты;
• досудебное урегулирование спора с работодателем;
• подготовка обращений и документов.
Отсутствие письменного договора не всегда лишает человека права требовать оплату фактически выполненной работы, но результат зависит от статуса занятости, доказательств, условий договорённости и обстоятельств дела.
СТАТУС ОРГАНИЗАЦИИ И ВАЖНОЕ ОГРАНИЧЕНИЕ
BEST BRITISH CENTRE — действующая компания, ограниченная гарантией, company number 07754089, и зарегистрированная благотворительная организация, charity number 1146026. Companies House указывает среди видов деятельности SIC 69109 — other legal activities not elsewhere classified. Эти регистрации не означают автоматически, что организация является регулируемой адвокатской фирмой.
Редакции не удалось подтвердить в публичном реестре Solicitors Regulation Authority авторизацию Best British Centre под этим названием, сайтом или указанным телефоном. На сайте организации основатель обозначена как G Kursalina, LLB (Honours) Law; юридическое образование само по себе не подтверждает статус solicitor или barrister. До передачи дела уточните полное имя человека, который будет его вести, его должность и квалификацию, является ли услуга общей информационной поддержкой или регулируемой юридической услугой, а также SRA number или иное основание для регулирования, если заявляется юридическое представительство.
СРОКИ: НЕ ЖДИТЕ ОТВЕТА КОНСУЛЬТАНТА
Сроки обращения в Employment Tribunal строгие. По актуальной информации Acas:
• если нарушение произошло до 1 октября 2026 года, для большинства требований обычно действует срок 3 месяца минус 1 день;
• если нарушение произошло 1 октября 2026 года или позднее, для большинства требований обычно действует срок 6 месяцев минус 1 день;
• по спорам о зарплате срок обычно отсчитывается от даты, когда оплату должны были произвести правильно;
• внутреннее обращение или grievance работодателю не останавливает срок;
• своевременное уведомление Acas об Early Conciliation может приостановить течение срока.
Правила зависят от вида требования и территории; для Северной Ирландии действует отдельная система. Только трибунал окончательно решает, подано ли требование вовремя. Не откладывайте обращение в Acas из-за переговоров с работодателем или ожидания ответа этой организации.
ПОДГОТОВЬТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Сохраните договор и offer letter, payslips, банковские выписки, табели и расписания смен, сообщения с работодателем, сведения о фактически отработанных часах, расчёт ожидаемой суммы, имена свидетелей и все письма о выплатах. Не отправляйте через WhatsApp оригиналы документов, пароли, банковские коды, полный паспорт или иные лишние персональные данные.
ДО НАЧАЛА РАБОТЫ УТОЧНИТЕ ПИСЬМЕННО
• кто именно оказывает услугу и в каком качестве;
• входит ли в услугу только подготовка документов или также представительство;
• стоимость, НДС, возможные дополнительные расходы и условия возврата;
• будет ли заключён engagement letter и кто несёт профессиональную ответственность;
• есть ли professional indemnity insurance;
• порядок жалоб и кто хранит ваши документы;
• какие действия будут выполнены до истечения вашего срока обращения.
Не соглашайтесь на процент от взыскания или иные платежи, пока не получите понятные письменные условия. Результат взыскания не гарантирован.
БЕСПЛАТНЫЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ МАРШРУТ
Информацию о сроках и Early Conciliation можно получить непосредственно в Acas: https://www.acas.org.uk/early-conciliation
КОНТАКТЫ
WhatsApp: +44 7360 648841
Сайт: https://www.bestbritishcentre.com/
С КАКИМИ ВОПРОСАМИ ПРЕДЛАГАЮТ ПОМОЩЬ
• задолженность по заработной плате;
• неоплаченные смены и часы;
• удержанные выплаты;
• досудебное урегулирование спора с работодателем;
• подготовка обращений и документов.
Отсутствие письменного договора не всегда лишает человека права требовать оплату фактически выполненной работы, но результат зависит от статуса занятости, доказательств, условий договорённости и обстоятельств дела.
СТАТУС ОРГАНИЗАЦИИ И ВАЖНОЕ ОГРАНИЧЕНИЕ
BEST BRITISH CENTRE — действующая компания, ограниченная гарантией, company number 07754089, и зарегистрированная благотворительная организация, charity number 1146026. Companies House указывает среди видов деятельности SIC 69109 — other legal activities not elsewhere classified. Эти регистрации не означают автоматически, что организация является регулируемой адвокатской фирмой.
Редакции не удалось подтвердить в публичном реестре Solicitors Regulation Authority авторизацию Best British Centre под этим названием, сайтом или указанным телефоном. На сайте организации основатель обозначена как G Kursalina, LLB (Honours) Law; юридическое образование само по себе не подтверждает статус solicitor или barrister. До передачи дела уточните полное имя человека, который будет его вести, его должность и квалификацию, является ли услуга общей информационной поддержкой или регулируемой юридической услугой, а также SRA number или иное основание для регулирования, если заявляется юридическое представительство.
СРОКИ: НЕ ЖДИТЕ ОТВЕТА КОНСУЛЬТАНТА
Сроки обращения в Employment Tribunal строгие. По актуальной информации Acas:
• если нарушение произошло до 1 октября 2026 года, для большинства требований обычно действует срок 3 месяца минус 1 день;
• если нарушение произошло 1 октября 2026 года или позднее, для большинства требований обычно действует срок 6 месяцев минус 1 день;
• по спорам о зарплате срок обычно отсчитывается от даты, когда оплату должны были произвести правильно;
• внутреннее обращение или grievance работодателю не останавливает срок;
• своевременное уведомление Acas об Early Conciliation может приостановить течение срока.
Правила зависят от вида требования и территории; для Северной Ирландии действует отдельная система. Только трибунал окончательно решает, подано ли требование вовремя. Не откладывайте обращение в Acas из-за переговоров с работодателем или ожидания ответа этой организации.
ПОДГОТОВЬТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Сохраните договор и offer letter, payslips, банковские выписки, табели и расписания смен, сообщения с работодателем, сведения о фактически отработанных часах, расчёт ожидаемой суммы, имена свидетелей и все письма о выплатах. Не отправляйте через WhatsApp оригиналы документов, пароли, банковские коды, полный паспорт или иные лишние персональные данные.
ДО НАЧАЛА РАБОТЫ УТОЧНИТЕ ПИСЬМЕННО
• кто именно оказывает услугу и в каком качестве;
• входит ли в услугу только подготовка документов или также представительство;
• стоимость, НДС, возможные дополнительные расходы и условия возврата;
• будет ли заключён engagement letter и кто несёт профессиональную ответственность;
• есть ли professional indemnity insurance;
• порядок жалоб и кто хранит ваши документы;
• какие действия будут выполнены до истечения вашего срока обращения.
Не соглашайтесь на процент от взыскания или иные платежи, пока не получите понятные письменные условия. Результат взыскания не гарантирован.
БЕСПЛАТНЫЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ МАРШРУТ
Информацию о сроках и Early Conciliation можно получить непосредственно в Acas: https://www.acas.org.uk/early-conciliation
КОНТАКТЫ
WhatsApp: +44 7360 648841
Сайт: https://www.bestbritishcentre.com/
Подаёт бизнес
BEST BRITISH CENTRE
Регистрационный номер: 07754089
Registered charity 1146026; SRA authorisation under the advertised name/domain/phone not independently confirmed
Продавец действует как предприниматель — у вас есть права потребителя по Consumer Rights Act 2015.
Связаться
Best British Centre
Контакт скрыт от сборщиков адресов. Мы не проверяем стороны сделки и не участвуем в расчётах — не переводите деньги вперёд незнакомым людям.
Что-то не так с объявлением? Сообщите нам