Share code для работы в Великобритании: как получить и сколько действует

Перед наймом работодатель в Великобритании обязан убедиться, что у вас есть право работать. Граждане Великобритании и Ирландии подтверждают его паспортом. Остальным удобнее всего использовать share code (одноразовый код‑ссылку, который открывает работодателю ваш иммиграционный статус онлайн).

Где взять код?

Код генерируется бесплатно в государственном сервисе «view and prove your immigration status» (просмотр и подтверждение иммиграционного статуса) на сайте gov.uk. Чтобы войти, понадобится один из документов: паспорт, национальное удостоверение личности, biometric residence card (карта биометрического вида на жительство, в том числе просроченная), просроченный BRP (biometric residence permit — карта вида на жительство) или ваш UKVI customer number (клиентский номер в системе иммиграционной службы). Также нужен доступ к телефону или почте, привязанным к вашему аккаунту UKVI (UK Visas and Immigration — визовая и иммиграционная служба).

ADV · A001ONLYWAY JEWELRY — золото, серебро и платинаКольца, цепи, браслеты, серьги и подвески. Доставка по Великобритании.Разместить рекламу

Сколько действует код?

Share code действует 90 дней. В этот срок им можно пользоваться сколько угодно раз, а по истечении — просто получить новый, тоже бесплатно.

Что видит работодатель?

По коду и вашей дате рождения работодатель видит, какую работу вам разрешено выполнять и как долго вы можете работать в стране. Весь свой статус показывать не нужно — сервис предупредит заранее, какие именно данные увидит проверяющий.

А если кода нет?

Иностранец, который по какой‑то причине не может воспользоваться онлайн‑сервисом, вправе подтвердить право на работу оригиналами иммиграционных документов. Работодатель не может отказать в приёме такого документа только потому, что вы не дали код. Если же подтвердить статус не получается, работодатель вправе сделать запрос через Employer Checking Service (служба проверки работодателей).

Тот же код используется и для подтверждения права арендовать жильё (right to rent) — принцип одинаковый, меняется только то, что проверяет вторая сторона.

Что делать работодателю?

Проверка через код даёт работодателю statutory excuse (установленную законом защиту от штрафа за наём человека без права на работу). Поэтому работодатели обычно просят именно код. Если же статус подтвердить онлайн не удаётся, работодатель вправе сделать запрос через Employer Checking Service (служба проверки работодателей): ответ приходит, как правило, в течение нескольких рабочих дней и тоже даёт защиту на время проверки.

Работнику полезно помнить: код одноразово раскрывает только нужный объём данных и на ограниченный срок, поэтому генерировать его лучше незадолго до проверки. Отдельные коды существуют для права на работу и для права арендовать жильё — убедитесь, что генерируете нужный. Проверить, что именно увидит работодатель, можно прямо в сервисе перед отправкой кода.

Коротко: код бесплатен, действует 90 дней и генерируется в государственном сервисе на сайте gov.uk. Держите под рукой документ для входа и телефон или почту от аккаунта UKVI — тогда создать код перед проверкой можно за пару минут, не задерживая оформление на работу.