Statutory Sick Pay: £123,25 в неделю, 28 недель и семь дней до fit note

Statutory Sick Pay (SSP) — установленная законом выплата по болезни, которую платит работодатель, а не государство. Ставка — до £123,25 в неделю, платят максимум 28 недель.

Сколько платят по больничному в Великобритании?

£123,25 в неделю или 80% обычного недельного заработка — что меньше. Меньше установленного законом минимума работодатель заплатить не может, больше — может, если в компании есть своя схема оплаты больничного (occupational scheme). Её условия прописаны в трудовом договоре, и смотреть надо именно туда.

ONLYWAY NEWSLIVEДеньги · 17.10Attendance Allowance: £76,70 или £114,60 в неделю и шесть месяцев потребности в уходеРабота и бизнес · 17.10Statutory Sick Pay: £123,25 в неделю, 28 недель и семь дней до fit noteРабота и бизнес · 17.10Shared Parental Leave: 50 недель отпуска и 37 недель оплаты на двоих родителейЖизнь · 17.10Электросамокат в Британии: свой — вне закона, прокатный — можноРабота и бизнес · 17.10Бизнес продали: что TUPE сохраняет работнику, а что нетНедвижимость · 17.10Rent a Room: £7 500 в год без налога за комнату в своём домеЖизнь · 17.10Soviet Underground играют в Долстоне 14 ноября: вход свободныйИммиграция · 17.10Life in the UK Test: £50, 24 вопроса за 45 минут и порог в 75%Деньги · 17.10Цены на продукты в Великобритании: корзина, пинта и рыба с картошкойЖизнь · 17.10Сувениры Лондона: почему магнит с красным автобусом дороже и что можно получить бесплатноONLYWAY NEWS · приложениеУстановите приложение ONLYWAY NEWSСвежие новости Великобритании, объявления, календарь важных дат и курсы — на главном экране телефона, в одно касание. Бесплатно.НовостиОбъявленияКалендарьКурсы

Платят за все полные дни болезни, которые вы обычно работали бы. Размер считают по средней недельной зарплате за восьминедельный период. Если вы устроились недавно и восьми недель выплат ещё не было, право на SSP всё равно есть — порядок расчёта уточняйте у работодателя.

Как и когда приходят деньги?

Так же, как обычная зарплата: тем же способом и в тот же срок — еженедельно или помесячно. Налог и National Insurance с SSP удерживают, как с обычного дохода.

Если у вас несколько работ, SSP может прийти от каждого работодателя отдельно.

Кто имеет право на SSP?

Три условия одновременно: вы оформлены как employee, вы уже выполняли какую-то работу для этого работодателя и вы проболели минимум один полный рабочий день. Сотрудники агентств (agency workers) тоже могут иметь право на SSP.

Права на выплату не будет в двух случаях: вы уже выбрали максимум в 28 недель или получаете Statutory Maternity Pay.

ADV · A001ONLYWAY JEWELRY — золото, серебро и платинаКольца, цепи, браслеты, серьги и подвески. Доставка по Великобритании.Разместить рекламу

Что такое «связанные» периоды болезни?

Если вы болеете регулярно, отдельные периоды могут считаться связанными (linked). Связанными их признают, когда каждый период длился больше одного полного рабочего дня, а разрыв между ними — восемь недель или меньше.

Это важно: если непрерывная цепочка связанных периодов тянется больше трёх лет, право на SSP прекращается.

Когда нужен fit note и кто его выдаёт?

Fit note (его по-старому называют sick note) обязателен, если вы отсутствуете больше семи дней подряд — считая выходные и нерабочие дни.

Выдать его может не только врач. Список шире, чем думают: GP или больничный врач, медсестра с регистрацией, occupational therapist, фармацевт и физиотерапевт. Бумажный и цифровой варианты равнозначны.

Если работодатель согласен, вместо fit note можно принести другое подтверждение — например, Health and Work Report от физиотерапевта или occupational therapist.

Как сообщить работодателю и не потерять деньги?

Сообщить о болезни нужно до срока, который установил работодатель. Если срок не установлен — в течение семи дней. Опоздание реально стоит денег: часть SSP при несвоевременном уведомлении можно потерять.

Спросите у работодателя, в какой форме он ждёт уведомление. Если ему нужно письменное заявление, подойдёт форма SC2.

Что делать, если платить отказались?

Сначала поговорите с работодателем и попросите объяснить причину отказа или расчёт суммы. Если это не помогло, обращайтесь в HMRC: спорами по установленным законом выплатам занимается Statutory Payment Disputes Team.

Отдельная справка — по ставкам и условиям для сельскохозяйственных работников: для них действует Agricultural Sick Pay со своими правилами.

ONLYWAY NEWS следит за правилами выплат в Великобритании и разбирает процедуры по первоисточникам GOV.UK.