Рабочее время и перерывы: 20 минут, 11 часов и предел 48

Самый частый спор на британской работе выглядит так: смена идёт седьмой час, а пообедать никто не отпускал. Закон на этот счёт высказывается коротко и в минутах. Знать эти минуты полезнее, чем спорить на эмоциях.

Сколько длится перерыв и после скольких часов он положен?

Работник старше 18 лет, который работает больше 6 часов в день, имеет право на один непрерывный перерыв в 20 минут. Ключевое слово — непрерывный: это именно одна пауза, а не четыре раза по пять минут. Это может быть обед или чайный перерыв.

ONLYWAY NEWSLIVEПутешествия · 19.10Частные парковки: 100 фунтов заморожены, 10 минут на выезд и 20 фунтов за описку в номереРабота и бизнес · 19.10Рабочее время и перерывы: 20 минут, 11 часов и предел 48Путешествия · 19.10Air Passenger Duty: сколько налога зашито в вашем авиабилетеКниги · 19.10Книга на ночь: «Алиса в Стране чудес» и одна улица в ОксфордеДеньги · 19.10Социальный тариф на интернет: от £10 в месяц по пособиюКниги · 19.10Стихи в метро Лондона: сорок лет, осенний набор и вечер в субботуЖизнь · 19.10Life in the UK Test: £50, 24 вопроса и порог в 75%Недвижимость · 19.10Stamp Duty при покупке жилья в Англии: пороги, ставки и 14 дней на подачуРабота и бизнес · 19.10Notice period: сколько недель должны вы и сколько — вамИммиграция · 19.10Гражданство Британии: пять лет, 450 дней и £1 839ONLYWAY NEWS · приложениеУстановите приложение ONLYWAY NEWSСвежие новости Великобритании, объявления, календарь важных дат и курсы — на главном экране телефона, в одно касание. Бесплатно.НовостиОбъявленияКалендарьКурсы

Важная деталь, из-за которой чаще всего и возникает недопонимание: перерыв не обязан быть оплачиваемым. Платят за него или нет — решает трудовой договор.

Сколько часов должно пройти между сменами?

11 часов подряд между рабочими днями. GOV.UK приводит прямой пример: закончили в 8 вечера — начинать раньше 7 утра следующего дня не должны.

Недельный отдых — на выбор работодателя: либо непрерывные 24 часа каждую неделю, либо непрерывные 48 часов раз в две недели.

Суммарно право на отдых считается так: в среднем 90 часов в неделю, причём перерывы внутри рабочего дня идут сверх этой цифры.

Что с пределом в 48 часов в неделю?

Работать больше 48 часов в неделю в среднем нельзя. Среднее считается обычно за 17 недель — поэтому одна тяжёлая неделя сама по себе нарушением не является, а вот устойчивая переработка является.

От этого предела можно отказаться добровольно — это и есть известный «opt-out». GOV.UK отправляет за подробностями по отказу в Acas.

Предел может не применяться там, где нужна круглосуточная работа; в вооружённых силах, экстренных службах и полиции; в охране и наблюдении; у домашней прислуги в частном доме; у моряков, морских рыбаков и работников судов внутренних водных путей; а также там, где рабочее время не измеряется и работник сам им распоряжается — например, у управляющего, самостоятельно принимающего решения.

Какие правила для работников до 18 лет?

Для молодых работников — тех, кто старше школьного возраста, но младше 18 — нормы строже:

Перерыв 30 минут, если работа длится больше 4,5 часа, и по возможности одним куском. Суточный отдых — 12 часов. Недельный — 48 часов. Рабочее время — не больше 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Отступить от этого можно только при исключительном событии вроде аварии, и лишь когда совпадает всё сразу: работу не может выполнить никто старше 18, она временная и должна быть сделана немедленно. Пропущенный отдых тогда компенсируется той же продолжительностью — и взять его нужно в течение следующих 3 недель.

Кому перерывы не положены и что такое компенсирующий отдых?

Есть работы, где обычные перерывы не действуют, но взамен полагается компенсирующий отдых той же длительности, что и пропущенный. GOV.UK перечисляет ситуации: сменная работа, когда между сменами невозможно выдержать норму; работа вдали от дома, например на буровой платформе; работа в нескольких местах на заметном расстоянии друг от друга; охрана и наблюдение; сезонные отрасли в пик — сельское хозяйство, розница, почта, туризм; исключительные события и аварии; круглосуточные роли вроде больничных; железнодорожники в поездах и те, кто обеспечивает расписание; работники с разорванным днём, например уборщик, выходящий утром и вечером; а также группы, чьи права изменены коллективным или трудовым соглашением.

Отдельная оговорка — домашние работники в частных домах, например уборщики и помощницы по хозяйству: права на перерывы по соображениям охраны здоровья у них нет.

И ещё одно правило, о котором мало кто помнит: если работа монотонная и это само по себе создаёт риск для здоровья и безопасности — например, у конвейера, — работодатель обязан дать достаточные перерывы. Конкретных минут закон здесь не называет.

Что делать, если перерывов не дают?

Сначала стоит свериться с трудовым договором: он может давать больше прав, чем закон, но не меньше. Если договор молчит, а 20 минут после шести часов работы вам не дают — это уже не вопрос лояльности к работодателю, а вопрос исполнения нормы. За разъяснениями по рабочему времени и отказу от 48-часового предела GOV.UK прямо отсылает в Acas.