Налоговая льгота за работу из дома в UK: что изменилось с апреля 2026

Несколько лет наёмные сотрудники в Великобритании могли уменьшить налог, если были обязаны работать из дома: HMRC позволяла списать £6 в неделю расходов без чеков. С апреля 2026 года правило изменилось, и это важно понимать, чтобы не подать заявление зря.

Можно ли получить льготу за работу из дома в 2026/27?

Нет. GOV.UK прямо указывает: «с налогового года с 6 апреля 2026 по 5 апреля 2027 вы не сможете заявить налоговую льготу за работу из дома». То есть за текущий год вернуть налог через эту льготу нельзя.

Что можно было вернуть раньше?

За предыдущие годы действовала фиксированная ставка £6 в неделю. Возврат равен вашей ставке подоходного налога от этой суммы: для плательщика базовой ставки (20%) это £1,20 в неделю, для ставки 40% — £2,40 в неделю. Можно было заявить и точную сумму реальных расходов, но тогда нужны чеки и счета.

Можно ли вернуть налог за прошлые годы?

Да. GOV.UK отмечает, что заявить льготу можно за четыре предыдущих налоговых года. Если в 2022–2026 годах вы были обязаны работать из дома и не оформляли возврат, подать заявление ещё можно — задним числом, за те годы, когда условие выполнялось.

Кто вообще имел право на льготу?

Право возникало, только если работать из дома вас обязывал характер работы: например, работодатель не имеет офиса или ваша работа требует жить далеко от офиса. Льгота не полагалась, если вы работали из дома по желанию, если это лишь разрешено договором или если офис просто был переполнен.

Как оформить возврат за прошлые годы?

Для фиксированной ставки нужно через онлайн-сервис GOV.UK подтвердить, что вы были обязаны работать из дома. Для точной суммы — приложить чеки и счета. Если вы подаёте декларацию Self Assessment, льготу за прошлые годы заявляют в самой декларации, а не через отдельный сервис.

Вывод: за 2026/27 льготы нет, но проверьте прошлые четыре года — если вы были обязаны работать из дома и не оформляли возврат, деньги ещё можно вернуть. Актуальный статус всегда уточняйте в онлайн-сервисе HMRC.

Что с самозанятыми и домашним офисом?

Отмена касается наёмных сотрудников, которые заявляли льготу через PAYE. У самозанятых другой порядок: они списывают долю домашних расходов как деловые затраты в декларации Self Assessment — либо по упрощённой фиксированной ставке в зависимости от числа рабочих часов дома, либо по фактической доле счетов. Эти правила отдельны от отменённой льготы для сотрудников и продолжают действовать.

Может ли работодатель компенсировать расходы?

Да. Работодатель вправе выплачивать сотруднику компенсацию за работу из дома без налога в пределах установленного HMRC необлагаемого лимита. Это не то же самое, что личная налоговая льгота: инициатива здесь на стороне работодателя. Если вы были обязаны работать из дома, уточните у работодателя, предусмотрена ли такая выплата, и проверьте актуальные лимиты на GOV.UK.