ИИ на работе в Великобритании: ONS назвала профессии, которых он коснулся первыми

Управление национальной статистики Великобритании (ONS) 8 октября 2026 года опубликовало результаты 165-й волны опроса предприятий Business Insights and Conditions Survey (BICS). Опрос шёл с 21 сентября по 4 октября. В нём видно, как именно искусственный интеллект меняет расстановку должностей в британских компаниях, — и это самые свежие официальные цифры для тех, кто работает в Великобритании по найму или ищет работу.

Сколько британских компаний уже пользуются искусственным интеллектом?

Три из десяти. В сентябре 2026 года 30% всех предприятий сообщили, что применяют хотя бы одну технологию ИИ. Когда вопрос задали впервые, в сентябре 2023 года, таких было 9%: рост на 20 процентных пунктов за три года. Среди компаний с 10 и более сотрудниками доля выше — 38%, это на 3 пункта больше, чем в июне 2026 года, и на 26 пунктов больше, чем в сентябре 2023-го. У крупных работодателей, где занято 250 человек и больше, ИИ используют 51% против 19% три года назад. В совсем маленьких фирмах, до 10 человек, — 29%.

ONLYWAY NEWSLIVEНедвижимость · 08.10Дома в Лондоне продаются дольше всех в Британии — 84 дняРабота и бизнес · 08.10ИИ на работе в Великобритании: ONS назвала профессии, которых он коснулся первымиЖизнь · 08.10Запись к врачу в Англии: сколько ждать приёма у GP и дантиста NHSДеньги · 08.10Великобритания ввела санкции против Cryptomus, Heleket и VexPay: что будет с переводамиИммиграция · 08.10Иммиграционные правила Великобритании меняются с 8 октября 2026 годаПраво · 08.10Купили подержанную машину с дефектом: как вернуть деньги по законуРынки · 08.10Цены на топливо появились в Google Maps: как теперь искать заправку дешевлеПутешествия · 08.10Piccadilly line закрыта до Cockfosters, Elizabeth line поехалаНалоги · 07.10Как проверить сотрудника HMRC, который пришёл к вам домой: правила обновлены 7 октябряПраво · 07.10Бесплатный юрист в Британии: кому положена legal aid и как её получитьONLYWAY NEWS · приложениеУстановите приложение ONLYWAY NEWSСвежие новости Великобритании, объявления, календарь важных дат и курсы — на главном экране телефона, в одно касание. Бесплатно.НовостиОбъявленияКалендарьКурсы

Какие профессии ИИ затронул сильнее всего?

Административные и канцелярские. Из компаний с 10 и более сотрудниками, которые уже применяют ИИ, 38% назвали самыми затронутыми именно административные и офисные роли — работу с документами, расписанием, перепиской, вводом данных. Это на 3 пункта больше, чем в июне 2026 года, и на 9 пунктов больше, чем в декабре 2025-го, когда вопрос задали впервые. На втором месте творческие и дизайнерские должности: 24%, и эта доля почти не меняется с декабря 2025 года.

Сокращают ли штат из-за ИИ?

Пока почти нет. Среди компаний с 10 и более сотрудниками, использующих ИИ, только 6% сообщили, что из-за него численность персонала уменьшилась. Менее 1% сказали, что штат вырос. Обе доли держатся примерно на одном уровне последний год. То есть на сегодня ИИ в британских компаниях чаще меняет содержание работы, чем убирает ставки, — но давление приходится на одну и ту же группу должностей, и доля таких ответов растёт третий опрос подряд.

Какие именно инструменты ИИ используют работодатели?

Чаще всего — генерацию текста. Среди компаний с 10 и более сотрудниками 21% пользуются большими языковыми моделями для текстов и 19% — созданием изображений и визуального контента. С сентября 2023 года эти доли выросли на 16 и 15 пунктов соответственно. По отраслям дальше всех ушли информация и связь: 60% компаний сектора применяют ИИ — больше, чем в любой другой отрасли опроса.

Что делать, если из-за ИИ сокращают вашу должность?

Проверить право на выходное пособие. Если вы проработали у работодателя два года и больше, при сокращении (redundancy) полагается установленная законом выплата: половина недельного заработка за каждый год стажа до 22 лет, один недельный заработок за годы с 22 до 40 и полтора — за годы с 41 года. Учитывают не больше 20 лет стажа. Для сокращений с 6 апреля 2026 года недельный заработок при расчёте ограничен £751, а максимальная установленная законом выплата — £22 530. Обратиться в трибунал по спору о такой выплате можно в течение шести месяцев с даты окончания работы.

Отдельный сюжет — решения о сотрудниках, принятые алгоритмом без участия человека. Британский режим защиты данных накладывает в таких случаях на работодателя дополнительные обязанности; разъяснения публикует Информационный комиссариат (ICO).

Что ещё показал опрос ONS 8 октября?

Счета за энергию и топливо. Почти три четверти компаний — 72% — заявили о той или иной обеспокоенности ценами на энергию: это максимум с марта 2026 года, когда вопрос ввели. В гостиницах и общепите таких 91%. Ценами на топливо обеспокоены 73% предприятий, максимум с мая 2026 года; в транспорте и складском хозяйстве 60% ответили «очень обеспокоены». О рисках для цепочек поставок в ближайший год сказали 48% компаний с 10 и более сотрудниками — на 17 пунктов больше, чем в сентябре 2025 года; главные причины — международные конфликты (32%) и сбои морских перевозок (21%). О возможном влиянии изменения климата на бизнес заявили 41% компаний — максимум с февраля 2023 года.

Насколько надёжны эти цифры?

ONS относит BICS к официальной статистике в стадии разработки и просит обращаться с данными осторожно: опрос добровольный, набор вопросов регулярно меняется, у оценок есть статистическая погрешность. Следующий выпуск BICS выйдет 22 октября 2026 года.