Беременность и работа: на приёмы к врачу положен оплачиваемый отгул

Дородовые приёмы приходятся на рабочее время — и закон это учитывает.

Что даёт закон

По Employment Rights Act 1996 (статья 55) беременная сотрудница имеет право на время в рабочие часы, чтобы посетить дородовой приём, назначенный по рекомендации врача, акушерки или медсестры. И это время оплачивается по обычной почасовой ставке — статья 56. Дородовой уход — это не только медицинские осмотры, но и, например, занятия для будущих родителей, если их рекомендовал специалист.

ONLYWAY NEWSLIVEДеньги · 25.10Посылка потерялась или не пришла: за это отвечает продавец, а не выДеньги · 25.10Ошибка в кредитной истории: как проверить бесплатно и исправитьРабота и бизнес · 25.10Работаете через агентство: после 12 недель — равные условия со штатнымиДеньги · 25.10Проверьте своего кредитораРабота и бизнес · 25.10Ноль-часовой контракт: вам не могут запретить работать в другом местеПолитика UK · 25.10Что важного в Британии с 25 октября по 8 ноября: 14 датРабота и бизнес · 25.10Беременность и работа: на приёмы к врачу положен оплачиваемый отгулРабота и бизнес · 25.10Вас сокращают: положено оплачиваемое время на поиск работыПолитика UK · 24.10Met Office объявил оранжевое предупреждение из-за ветра: Йоркшир и ХамберПолитика UK · 24.10Met Office объявил оранжевое предупреждение из-за ветра: Северная ИрландияONLYWAY NEWS · приложениеУстановите приложение ONLYWAY NEWSСвежие новости Великобритании, объявления, календарь важных дат и курсы — на главном экране телефона, в одно касание. Бесплатно.НовостиОбъявленияКалендарьКурсы

Что может попросить работодатель

Начиная со второго приёма работодатель вправе попросить подтверждение: справку о беременности и карточку записи на приём. На самый первый приём такое подтверждение не требуется. Отказать в этом праве или наказать за то, что вы им воспользовались, работодатель не может.

У партнёра будущей мамы есть отдельное право — сопровождать на ограниченное число дородовых приёмов (это время не оплачивается).