Как сохранить пособие в декабре?

Налоговая служба Великобритании 21 октября напомнила работодателям о правиле для ранней декабрьской зарплаты. Если деньги фактически перечисляют раньше из-за Рождества или закрытия предприятия, в зарплатном отчёте нужно указать обычную дату выплаты по трудовому договору. Это помогает не исказить расчёт универсального пособия работника.

Что должен сделать работодатель?

Работодатель передаёт в налоговую службу электронный отчёт о каждой выплате сотрудникам. Если регулярную декабрьскую зарплату выдают раньше только из-за праздников, в поле даты выплаты следует оставить обычный день, закреплённый договором или установленным графиком. Отчёт нужно отправить не позднее этой обычной даты.

Пример налоговой службы: деньги поступили сотруднику 19 декабря, но его обычная дата зарплаты — 31 декабря. В отчёте следует указать 31 декабря и отправить его не позднее этого дня. Ранняя выплата не становится второй зарплатой и сама по себе не меняет договорную дату.

Почему может уменьшиться пособие?

Универсальное пособие рассчитывают за месячные расчётные периоды по сведениям о заработке, которые работодатель передаёт налоговой службе. Если раннюю декабрьскую выплату ошибочно отнести к дню фактического перевода, в один расчётный период могут попасть две месячные зарплаты. Из-за этого пособие за этот период может уменьшиться или оказаться нулевым, хотя годовой доход человека не вырос.

Государственное руководство предусматривает возможность перенести одну из двух месячных зарплат в другой расчётный период, чтобы сохранить обычный порядок. Однако правильная дата в отчёте работодателя помогает избежать спора и задержки заранее.

Что проверить работнику?

1. Если компания платит раньше перед Рождеством, спросите бухгалтерию, какую дату она укажет в зарплатном отчёте. Нужна обычная договорная дата, а не день раннего банковского перевода.
2. Сохраните расчётный листок, выписку с фактической датой поступления денег и документ, где указана обычная дата зарплаты.
3. Проверьте декабрьскую и январскую выписки по универсальному пособию. Если в одном расчётном периоде учли две месячные зарплаты, напишите об этом в журнале своего онлайн-аккаунта и попросите проверить сведения о заработке.

Для работников в Англии, Шотландии и Уэльсе действует инструкция GOV.UK о заработке и пособии. В Северной Ирландии официальная инструкция прямо советует написать в онлайн-аккаунте или связаться с консультантом, если две зарплаты попали в один период; для проверки могут попросить расчётные листки и банковские выписки.

Важно: речь идёт о регулярной зарплате, которую переносят вперёд из-за праздничного графика. Премия, дополнительная выплата или реальное изменение постоянного дня зарплаты могут учитываться иначе.

Источники: бюллетень налоговой службы от 21 октября 2026 года, официальная памятка работодателям и правила расчёта универсального пособия. Проверено 22 октября 2026 года.