Увольняетесь: за неиспользованный отпуск обязаны заплатить
Если к моменту увольнения вы не отгуляли положенный отпуск, работодатель обязан выплатить за него деньги. Это прямое требование закона.
Спасибо за £1
Многие при увольнении забывают про отпуск, который не успели отгулять. А по закону за него положены деньги.
Что требует закон
По Working Time Regulations 1998 (статья 14), если на день увольнения вы отгуляли меньше отпуска, чем накопилось за отработанную часть года, работодатель обязан сделать выплату за неиспользованный отпуск (payment in lieu). Сумму считают либо по условиям вашего договора, либо по формуле закона — исходя из положенного за год отпуска, отработанной доли года и уже использованных дней.
Что это значит на практике
За каждый неотгулянный день установленного законом отпуска, накопленный к дате ухода, вам должны доплатить при окончательном расчёте. Если отпуск был перенесён с прошлого года и остался неиспользованным — за него тоже платят. Проверьте финальную расчётку: неиспользованный отпуск должен быть в ней отдельной строкой.
Если выплату «забыли» или занизили, это недоплата зарплаты — её можно требовать, вплоть до трудового трибунала.
Спасибо за £1Если информация оказалась полезной и пришла вовремя — нажмите сердце. Оплата через PayPal, выбирать и заполнять ничего не надо, деньги идут на работу редакции.
Проверить, может ли работодатель сделать рабочую визу →
Поиск по реестру МВД прямо у нас на сайте: есть ли у компании лицензия спонсора и по каким маршрутам.
- Деньги Мобильная связь в Британии: где £8 покупает то же, что £25
- Иммиграция Гражданство Британии: пять лет, 450 дней и £1 839
- Деньги Золото в 2026 году: £3 138 за унцию, минус 23% от январского пика и чем слиток отличается от счёта
- Жизнь Сувениры Лондона: почему магнит с красным автобусом дороже и что можно получить бесплатно
- Недвижимость Service charge в Англии: как проверить счёт за обслуживание дома и оспорить его
- Путешествия Штраф за проезд в Лондоне: £100, £50 и три жалобы
- Деньги DLA на ребёнка: ставки от £30,30 до £194,60 и правило трёх месяцев


