В Британии планируют обязать работодателей указывать зарплату в вакансиях

5 ноября 2026 года правительство Великобритании объявило о намерении сделать указание зарплаты в объявлениях о работе обязательным для работодателей. Закон ещё не принят и не действует. Правительство обещает внести его как можно скорее, но не назвало дату вступления в силу. Территориальный охват, точный формат сведений о зарплате и механизм контроля будут определены позднее.

Что известно сейчас

Согласно опубликованному в 2024 году исследованию CIPD, 41% опрошенных работодателей всегда указывали диапазон зарплаты во внешних вакансиях, а 18% всегда сообщали конкретную сумму во внутренних объявлениях о работе. Это доли опрошенных работодателей, а не доли вакансий; они не описывают положение на ноябрь 2026 года. Премьер-министр призвал фирмы начать указывать оплату в объявлениях добровольно уже сейчас.

ONLYWAY NEWSLIVEРабота и бизнес · 06.11«Скажи, сколько платишь»: зарплату хотят обязать указывать в вакансияхПраво · 06.11Покупка в интернете: 14 дней на отказ и возврат без причиныПутешествия · 06.11Срочный паспорт в Британии: услуги Premium и Fast TrackНедвижимость · 06.11Съезд к дому через тротуар: как законно занизить бордюрЖизнь · 06.11Бесплатная проверка зрения в NHS: кому положена и что с очкамиЖизнь · 06.11NHS Low Income Scheme: помощь с расходами на здоровье при низком доходеИммиграция · 06.11ПМЖ в Британии: какие годы засчитают, а какие пропадутРабота и бизнес · 06.11В Британии планируют обязать работодателей указывать зарплату в вакансияхДеньги · 06.11Best Start Grant и Best Start Foods: выплаты семьям с детьми в ШотландииДеньги · 06.11Scottish Child Payment: еженедельная выплата семьям в ШотландииONLYWAY NEWS · приложениеУстановите приложение ONLYWAY NEWSСвежие новости Великобритании, объявления, календарь важных дат и курсы — на главном экране телефона, в одно касание. Бесплатно.НовостиОбъявленияКалендарьКурсы

Что делать работодателю

Если вы набираете сотрудников, проверьте, согласованы ли зарплата или диапазон с утверждённым бюджетом и как они указаны в ваших объявлениях. Можно начать публиковать понятные суммы добровольно. Не выдавайте это за уже действующее юридическое требование и не стройте процедуры на предположениях о будущем формате: правительство ещё не опубликовало ни текст закона, ни дату начала его действия, ни перечень исключений. Следите за официальным сообщением и опубликованным законопроектом.

Что это значит для соискателя

Пока отсутствие зарплаты в вакансии само по себе не является нарушением объявленного нового правила. Если сумма не указана, попросите работодателя сообщить диапазон и условия оплаты до собеседования. Планы правительства касаются как начинающих работников, так и остальных соискателей; окончательные правила ещё предстоит принять.

Официальный источник: сообщение правительства от 5 ноября 2026 года; исследование CIPD.