Заболели в отпуске: как не потерять дни и что сказать работодателю

Отпуск куплен, чемодан собран, и за два дня до вылета начинается температура. Или хуже: заболели уже на месте, и неделя моря прошла в номере. В Британии такие дни не обязаны пропадать — но только если вы сделали одну конкретную вещь вовремя.

Можно ли превратить отпуск в больничный?

Да, и правило у Acas сформулировано коротко: работник обязан сообщить работодателю о болезни, если хочет, чтобы дни отпуска пошли как больничные.

Сообщили — за эти дни вы получаете законную выплату по болезни, если на неё имеете право, а сами отпускные дни сохраняются и их можно взять позже. Не сообщили — дни так и останутся отпуском, и вернуть их будет нечем.

Acas советует отдельно: договорённость о том, чем считаются эти дни — болезнью или отпуском, — лучше зафиксировать письменно.

Сколько платят за дни болезни?

Statutory Sick Pay — до £123,25 в неделю, платит работодатель. Платить меньше установленного законом нельзя, больше — можно, если у компании своя схема. Максимальный срок выплаты — 28 недель.

Разница с отпускными обычно существенная: отпуск оплачивается как рабочий день, больничный — по ставке SSP. Поэтому решение «перевести дни в больничные» имеет смысл не ради денег сейчас, а ради сохранённых дней отпуска потом.

А если я уже на больничном и хочу взять отпуск?

Это ваше право, и просить о нём должны вы: Acas пишет прямо, что запрос на отпуск во время болезни исходит от работника.

ADV · A001ONLYWAY JEWELRY — золото, серебро и платинаКольца, цепи, браслеты, серьги и подвески. Доставка по Великобритании.Разместить рекламу

И обратное тоже прямо запрещено: работодатель не может заставить работника взять отпуск, пока тот на больничном. Если отпуск согласован, больничный ставится на паузу, за дни отпуска платят отпускные, а потом больничный продолжается, если человек всё ещё нездоров.

Что будет с днями, которые не успели отгулять?

Здесь работает правило переноса. Больничный считается длительным, если он идёт дольше 4 недель. Работник на длительном больничном вправе перенести 4 недели неиспользованного отпуска — работодатель может разрешить и больше.

У перенесённых дней есть срок: их нужно использовать в течение 18 месяцев с даты переноса.

Переносить может и не понадобиться: если человек вернулся на работу, а отпускной год ещё не кончился и времени достаточно, дни берут в обычном порядке.

Сколько дней отпуска вообще положено?

5,6 недели оплачиваемого отпуска в год. При пятидневной неделе это минимум 28 дней. Выше 28 дней установленный законом минимум не поднимается.

И важное для тех, кто болеет долго: право на отпуск продолжает накапливаться, пока человек на больничном.

Что сделать практически

Сообщить о болезни работодателю в тот же день, а не после возвращения. Сохранить переписку. Спросить, какое подтверждение нужно по правилам компании. И письменно зафиксировать, какие именно дни переведены в больничные — через год это будет единственное доказательство.