Вам платят меньше?

Работникам в Великобритании дали новый ориентир для сравнения зарплаты. По данным Управления национальной статистики, в апреле 2026 года типичный работник с полной занятостью получал £811,20 в неделю до вычета налогов. Год назад было £766,60.

Здесь слово «типичный» означает середину списка: половина работников получает меньше, половина — больше. Это не среднее арифметическое и не сумма, которую работодатель обязан платить каждому.

ADV · A001ONLYWAY JEWELRY — золото, серебро и платинаКольца, цепи, браслеты, серьги и подвески. Доставка по Великобритании.Разместить рекламу

Три главные цифры

• £811,20 в неделю — типичная валовая оплата при полной занятости;
• £20,81 в час — типичная почасовая оплата без сверхурочных;
• £40 911 в год — типичный валовой годовой заработок работников, которые находились на своей должности не менее года.

«Валовая» означает сумму до подоходного налога, взносов государственного страхования, пенсионных отчислений и других удержаний. Поэтому сравнивать её с суммой, пришедшей на банковский счёт, нельзя.

Зарплата выросла быстрее цен?

Недельный заработок работников с полной занятостью вырос за год на 5,8%. После учёта роста стоимости жизни реальное увеличение составило 2,7%. У работников с неполной занятостью номинальный рост был 2,9%, а после учёта цен реальная оплата снизилась на 0,1%.

Данные за 2026 год предварительные. Исследование основано на сведениях работодателей примерно о 197 000 работников и относится к расчётному периоду, включавшему 22 апреля 2026 года.

Где рост был заметнее?

• Лондон: типичная недельная зарплата полной занятости выросла на 8,2% — это самый высокий рост среди регионов и стран Великобритании;
• руководители и директора: рост 6,7%;
• здравоохранение и социальная работа: рост 7,3%;
• государственный сектор: £862,20 в неделю, рост 6,5%;
• частный сектор: £794,40 в неделю, рост 5,5%.

Эти различия нельзя полностью объяснять повышением ставок. На результат влияет состав работников: например, в выборке могло стать больше высокооплачиваемых специалистов.

Как проверить свою зарплату

1. Возьмите сумму до удержаний. В расчётном листке ищите общий заработок до налога, а не чистую выплату.
2. Сравнивайте одинаковые периоды. Месячную валовую зарплату умножьте на 12; годовую можно разделить на 52 для приблизительного недельного ориентира.
3. Учитывайте часы. В статистике полной занятостью обычно считается более 30 оплачиваемых часов в неделю, а для учителей — не менее 25.
4. Сравнивайте свою профессию и район. В официальной таблице можно выбрать профессию, отрасль и место работы. Общая цифра £811,20 не учитывает разницу между регионами и специальностями.
5. Отделяйте рыночный ориентир от закона. Зарплата ниже типичной сама по себе не является нарушением. Но если почасовая оплата ниже законного минимума для вашего возраста или статуса ученика, проверьте её через официальный калькулятор.

Что сказать работодателю

Для разговора о повышении подготовьте не только общую цифру по стране. Покажите свою должность, регион, обязанности, стаж и измеримый результат работы. Просите сравнить вашу ставку с официальной медианой по той же профессии, а не с зарплатой «среднего британца».

География: основные показатели относятся ко всей Великобритании; местные данные по работодателю доступны для Великобритании, а подробная карта местных органов — для Англии, Шотландии и Уэльса.

Источник: официальная публикация Управления национальной статистики от 22 октября 2026 года. Проверено 25 октября 2026 года.