Несправедливое увольнение: когда увольнение незаконно и что делать
Работодатель не может уволить «просто потому что захотел». У увольнения должна быть допустимая причина и справедливая процедура — иначе это несправедливое увольнение.
Спасибо за £1
У работника есть право не быть несправедливо уволенным (Employment Rights Act 1996, статья 94). Чтобы им воспользоваться, обычно нужен стаж.
Когда можно оспорить
По общему правилу подать иск о несправедливом увольнении можно при стаже не менее двух лет непрерывной работы (статья 108). Чтобы увольнение считалось справедливым, работодатель должен показать (статья 98), что причина — одна из допустимых: способность/квалификация, поведение, сокращение, законодательный запрет (дальнейшая работа нарушала бы закон) или иная веская причина; и что он действовал разумно — то есть провёл нормальную процедуру: разбирательство, предупреждения, встречу, право на апелляцию. Нет допустимой причины или нарушена процедура — увольнение несправедливо.
ONLYWAY NEWSLIVEЖизнь · 25.10Погода в Лондоне на завтра, 26 октября: тепло, но дождливоПраво · 25.10Заблокировать вашу машину на частной парковке нельзяЖизнь · 25.10Кому запретят опасные процедурыДеньги · 25.10Как отменить регулярный платёж по картеТехнологии · 25.10Как потребовать удалить свои данныеРабота и бизнес · 25.10Минимальный срок уведомления при увольненииДеньги · 25.10Несправедливый пункт договора вас не связываетНедвижимость · 25.10Ground rent по новым лизам — нольРабота и бизнес · 25.10На разбор на работе можно прийти не одномуРабота и бизнес · 25.10Разместите объявление бесплатноONLYWAY NEWS · приложениеУстановите приложение ONLYWAY NEWSСвежие новости Великобритании, объявления, календарь важных дат и курсы — на главном экране телефона, в одно касание. Бесплатно.НовостиОбъявленияКалендарьКурсыКогда стаж не нужен
Часть увольнений считается автоматически несправедливыми, и двухлетний стаж тут не требуется: например, увольнение из-за беременности/материнства, за поднятый вопрос охраны труда, за сообщение о нарушении (whistleblowing), за требование своих законных прав, по профсоюзным причинам. Увольнение по признаку дискриминации (защищённые признаки) тоже оспаривается без стажа.
Спор решает трудовой трибунал. Срок обращения жёсткий — обычно 3 месяца без одного дня с даты увольнения, поэтому тянуть нельзя.
Спасибо за £1Если информация оказалась полезной и пришла вовремя — нажмите сердце. Оплата через PayPal, выбирать и заполнять ничего не надо, деньги идут на работу редакции.
Проверить, может ли работодатель сделать рабочую визу →
Поиск по реестру МВД прямо у нас на сайте: есть ли у компании лицензия спонсора и по каким маршрутам.
- Деньги Мобильная связь в Британии: где £8 покупает то же, что £25
- Жизнь Запаситесь этим до сбоя
- Иммиграция Гражданство Британии: пять лет, 450 дней и £1 839
- Рынки Проверьте договор с генподрядчиком
- Рынки Каждый третий работающий бизнес в Британии сообщил о росте закупочных цен в сентябре
- Деньги Налог — до пятницы
- Жизнь Жалоба на NHS: сначала PALS, потом ICB, и только через год — омбудсмен