Новая работа: письменные условия вам обязаны выдать в первый день

Начиная работу, вы имеете право получить письменный документ с основными условиями. Это не любезность, а требование закона.

Что требует закон

По Employment Rights Act 1996 (статья 1) работодатель обязан выдать письменное заявление об условиях найма (written statement of particulars) одним документом и не позднее первого дня работы.

ONLYWAY NEWSLIVEЖизнь · 13.11Йорк: что посмотреть, за что платить и где бесплатноПраво · 13.11Электровелосипед: новые правила безопасности для комплектов переделки 2026Недвижимость · 13.11First Homes: скидка 30-50% на первое жильё в АнглииЖизнь · 13.11Фуд-холл внутри церкви в центре Лондона: что это и как туда попастьИммиграция · 13.11Языковые курсы в Оксфорде: сколько стоит месяц и какая нужна визаЖизнь · 13.11Сигнал о холоде в Британии: как работает система и что делатьНедвижимость · 13.11Нужно ли разрешение на пристройку к дому в Англии: что можно без заявкиДеньги · 13.11Сколько стоит содержать машину в Англии: считаем по официальным ставкамЖизнь · 13.11Тюлени в Англии: где увидеть крупнейшую колонию и почему только с лодкиДеньги · 13.11Кредитный союз: где в Британии занять дешевле банка — и почему вступить станет прощеONLYWAY NEWS · приложениеУстановите приложение ONLYWAY NEWSСвежие новости Великобритании, объявления, календарь важных дат и курсы — на главном экране телефона, в одно касание. Бесплатно.НовостиОбъявленияКалендарьКурсы

Что в нём должно быть

В документ входят, в частности: имена сторон и дата начала работы; размер и порядок оплаты и как часто платят; рабочие часы и дни, и могут ли они меняться; отпуск и отпускные; условия по больничным и оплате болезни; срок уведомления об увольнении с обеих сторон; должность или описание работы; место работы и адрес работодателя; испытательный срок и его условия; пенсионные права; право на обучение. Если часть работы за границей дольше месяца — срок, валюта оплаты и условия возвращения.

Если не выдали

Отсутствие письменных условий — нарушение. Самостоятельного иска только за это нет, но при обращении в трудовой трибунал по другому поводу можно потребовать компенсацию за невыданное заявление. И без письменных условий труднее доказать договорённости — поэтому требуйте документ сразу.