Как подтвердить право на работу в Британии: паспорт или share code

По закону работодатель в Британии обязан убедиться, что у нового сотрудника есть право работать в стране, — до начала работы. Это касается всех, кого нанимают. То, что именно нужно показать, зависит от вашего статуса.

Граждане Британии и Ирландии

Проще всего показать британский паспорт либо ирландский паспорт или паспортную карту — подойдут и действующие, и просроченные. Если паспорта нет, можно предъявить британское или ирландское свидетельство о рождении или усыновлении (либо свидетельство о регистрации/натурализации) вместе с официальным письмом от прежнего работодателя или госоргана (например, HMRC или DWP), где указаны ваши имя и номер National Insurance. Если паспорт есть, многие работодатели принимают проверку через онлайн-сервис идентификации (IDSP) — спросите у нанимателя, пользуется ли он таким сервисом.

Остальные: онлайн share code

Тем, кто не является гражданином Британии или Ирландии, нужно подтвердить статус онлайн. Вы заходите в сервис GOV.UK «View and prove your immigration status», генерируете код (share code) и передаёте его работодателю вместе с датой рождения. Работодатель проверяет код на государственном сервисе и видит ваш статус и условия. Вместо кода можно предъявить подходящий иммиграционный документ — работодатель не вправе отказать только из-за того, что вы выбрали документ, а не код.

Что если подтвердить не получается?

Если документов на руках нет, но право на работу есть, работодатель может воспользоваться Employer Checking Service и запросить подтверждение у Home Office. Гражданам Содружества, затронутым ситуацией Windrush, помогает Windrush Scheme.

О чём помнить?

Проверку делают до первого рабочего дня, и повторяют её, если ваше разрешение имеет срок. Храните доступ к своему UKVI-аккаунту и данные для входа — без них быстро сгенерировать share code не получится. Биометрические карты (BRP) заменяются цифровым статусом (eVisa), поэтому проверяйте, что доступ к онлайн-статусу у вас настроен. Актуальный порядок всегда сверяйте на GOV.UK.