This listing was submitted in Russian; what you see is a machine translation (Editorial). Write to the advertiser in Russian — they may not read English.
Best British Centre offers to review the circumstances of unpaid or underpaid earnings and discuss possible lawful ways for a worker to protect their interests.
ISSUES LISTED IN THE ADVERT
• unpaid wages;
• unpaid shifts and working hours;
• withheld payments;
• pre-action resolution with an employer;
• assistance preparing correspondence and documents.
The absence of a written contract does not always remove a person's right to claim payment for work actually performed, but the outcome depends on employment status, evidence, agreed terms and the facts of the case.
ORGANISATION STATUS AND IMPORTANT LIMITATION
BEST BRITISH CENTRE is an active company limited by guarantee, company number 07754089, and a registered charity, charity number 1146026. Companies House includes SIC 69109, other legal activities not elsewhere classified. These registrations do not automatically mean that the organisation is a regulated law firm.
No Solicitors Regulation Authority authorisation for Best British Centre under the advertised name, website or telephone number could be independently confirmed in the public register. The organisation's website identifies its founder as G Kursalina, LLB (Honours) Law; a law degree alone does not establish solicitor or barrister status. Before handing over a case, ask for the full name, role and qualifications of the person handling it, whether the service is general information and support or a regulated legal service, and an SRA number or other regulatory basis if legal representation is claimed.
TIME LIMITS: DO NOT WAIT FOR A CONSULTANT'S RESPONSE
Employment Tribunal time limits are strict. According to current Acas guidance:
• if the problem happened before 1 October 2026, most claims generally have a limit of 3 months minus 1 day;
• if the problem happened on or after 1 October 2026, most claims generally have a limit of 6 months minus 1 day;
• for pay and wages, time usually runs from the date on which payment was not made correctly;
• raising an internal complaint or grievance does not stop the time limit;
• notifying Acas for Early Conciliation within time can pause the time limit.
Rules depend on the claim and territory, and Northern Ireland has a separate system. Only a tribunal can finally decide whether a claim is in time. Do not delay notifying Acas because of employer negotiations or while waiting for this organisation to reply.
PREPARE EVIDENCE
Keep the contract and offer letter, payslips, bank statements, timesheets and rotas, messages with the employer, records of hours worked, your calculation of the amount due, witness names and all payment correspondence. Do not send original documents, passwords, banking codes, a complete passport copy or unnecessary personal data through WhatsApp.
OBTAIN THESE TERMS IN WRITING BEFORE INSTRUCTING ANYONE
• who provides the service and in what capacity;
• whether the service covers document preparation only or also representation;
• fees, VAT, possible extras and refund terms;
• whether there will be an engagement letter and who holds professional responsibility;
• whether professional indemnity insurance applies;
• complaints procedure and document-storage arrangements;
• what will be done before your claim deadline expires.
Do not accept a percentage-of-recovery fee or make other payments until you have clear written terms. Recovery is not guaranteed.
FREE OFFICIAL ROUTE
Information about time limits and Early Conciliation is available directly from Acas: https://www.acas.org.uk/early-conciliation
CONTACT
WhatsApp: +44 7360 648841
Website: https://www.bestbritishcentre.com/
ISSUES LISTED IN THE ADVERT
• unpaid wages;
• unpaid shifts and working hours;
• withheld payments;
• pre-action resolution with an employer;
• assistance preparing correspondence and documents.
The absence of a written contract does not always remove a person's right to claim payment for work actually performed, but the outcome depends on employment status, evidence, agreed terms and the facts of the case.
ORGANISATION STATUS AND IMPORTANT LIMITATION
BEST BRITISH CENTRE is an active company limited by guarantee, company number 07754089, and a registered charity, charity number 1146026. Companies House includes SIC 69109, other legal activities not elsewhere classified. These registrations do not automatically mean that the organisation is a regulated law firm.
No Solicitors Regulation Authority authorisation for Best British Centre under the advertised name, website or telephone number could be independently confirmed in the public register. The organisation's website identifies its founder as G Kursalina, LLB (Honours) Law; a law degree alone does not establish solicitor or barrister status. Before handing over a case, ask for the full name, role and qualifications of the person handling it, whether the service is general information and support or a regulated legal service, and an SRA number or other regulatory basis if legal representation is claimed.
TIME LIMITS: DO NOT WAIT FOR A CONSULTANT'S RESPONSE
Employment Tribunal time limits are strict. According to current Acas guidance:
• if the problem happened before 1 October 2026, most claims generally have a limit of 3 months minus 1 day;
• if the problem happened on or after 1 October 2026, most claims generally have a limit of 6 months minus 1 day;
• for pay and wages, time usually runs from the date on which payment was not made correctly;
• raising an internal complaint or grievance does not stop the time limit;
• notifying Acas for Early Conciliation within time can pause the time limit.
Rules depend on the claim and territory, and Northern Ireland has a separate system. Only a tribunal can finally decide whether a claim is in time. Do not delay notifying Acas because of employer negotiations or while waiting for this organisation to reply.
PREPARE EVIDENCE
Keep the contract and offer letter, payslips, bank statements, timesheets and rotas, messages with the employer, records of hours worked, your calculation of the amount due, witness names and all payment correspondence. Do not send original documents, passwords, banking codes, a complete passport copy or unnecessary personal data through WhatsApp.
OBTAIN THESE TERMS IN WRITING BEFORE INSTRUCTING ANYONE
• who provides the service and in what capacity;
• whether the service covers document preparation only or also representation;
• fees, VAT, possible extras and refund terms;
• whether there will be an engagement letter and who holds professional responsibility;
• whether professional indemnity insurance applies;
• complaints procedure and document-storage arrangements;
• what will be done before your claim deadline expires.
Do not accept a percentage-of-recovery fee or make other payments until you have clear written terms. Recovery is not guaranteed.
FREE OFFICIAL ROUTE
Information about time limits and Early Conciliation is available directly from Acas: https://www.acas.org.uk/early-conciliation
CONTACT
WhatsApp: +44 7360 648841
Website: https://www.bestbritishcentre.com/
Show the Russian original
Best British Centre предлагает предварительно рассмотреть обстоятельства невыплаты или неполной выплаты заработка и обсудить возможные законные способы защиты интересов работника.
С КАКИМИ ВОПРОСАМИ ПРЕДЛАГАЮТ ПОМОЩЬ
• задолженность по заработной плате;
• неоплаченные смены и часы;
• удержанные выплаты;
• досудебное урегулирование спора с работодателем;
• подготовка обращений и документов.
Отсутствие письменного договора не всегда лишает человека права требовать оплату фактически выполненной работы, но результат зависит от статуса занятости, доказательств, условий договорённости и обстоятельств дела.
СТАТУС ОРГАНИЗАЦИИ И ВАЖНОЕ ОГРАНИЧЕНИЕ
BEST BRITISH CENTRE — действующая компания, ограниченная гарантией, company number 07754089, и зарегистрированная благотворительная организация, charity number 1146026. Companies House указывает среди видов деятельности SIC 69109 — other legal activities not elsewhere classified. Эти регистрации не означают автоматически, что организация является регулируемой адвокатской фирмой.
Редакции не удалось подтвердить в публичном реестре Solicitors Regulation Authority авторизацию Best British Centre под этим названием, сайтом или указанным телефоном. На сайте организации основатель обозначена как G Kursalina, LLB (Honours) Law; юридическое образование само по себе не подтверждает статус solicitor или barrister. До передачи дела уточните полное имя человека, который будет его вести, его должность и квалификацию, является ли услуга общей информационной поддержкой или регулируемой юридической услугой, а также SRA number или иное основание для регулирования, если заявляется юридическое представительство.
СРОКИ: НЕ ЖДИТЕ ОТВЕТА КОНСУЛЬТАНТА
Сроки обращения в Employment Tribunal строгие. По актуальной информации Acas:
• если нарушение произошло до 1 октября 2026 года, для большинства требований обычно действует срок 3 месяца минус 1 день;
• если нарушение произошло 1 октября 2026 года или позднее, для большинства требований обычно действует срок 6 месяцев минус 1 день;
• по спорам о зарплате срок обычно отсчитывается от даты, когда оплату должны были произвести правильно;
• внутреннее обращение или grievance работодателю не останавливает срок;
• своевременное уведомление Acas об Early Conciliation может приостановить течение срока.
Правила зависят от вида требования и территории; для Северной Ирландии действует отдельная система. Только трибунал окончательно решает, подано ли требование вовремя. Не откладывайте обращение в Acas из-за переговоров с работодателем или ожидания ответа этой организации.
ПОДГОТОВЬТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Сохраните договор и offer letter, payslips, банковские выписки, табели и расписания смен, сообщения с работодателем, сведения о фактически отработанных часах, расчёт ожидаемой суммы, имена свидетелей и все письма о выплатах. Не отправляйте через WhatsApp оригиналы документов, пароли, банковские коды, полный паспорт или иные лишние персональные данные.
ДО НАЧАЛА РАБОТЫ УТОЧНИТЕ ПИСЬМЕННО
• кто именно оказывает услугу и в каком качестве;
• входит ли в услугу только подготовка документов или также представительство;
• стоимость, НДС, возможные дополнительные расходы и условия возврата;
• будет ли заключён engagement letter и кто несёт профессиональную ответственность;
• есть ли professional indemnity insurance;
• порядок жалоб и кто хранит ваши документы;
• какие действия будут выполнены до истечения вашего срока обращения.
Не соглашайтесь на процент от взыскания или иные платежи, пока не получите понятные письменные условия. Результат взыскания не гарантирован.
БЕСПЛАТНЫЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ МАРШРУТ
Информацию о сроках и Early Conciliation можно получить непосредственно в Acas: https://www.acas.org.uk/early-conciliation
КОНТАКТЫ
WhatsApp: +44 7360 648841
Сайт: https://www.bestbritishcentre.com/
С КАКИМИ ВОПРОСАМИ ПРЕДЛАГАЮТ ПОМОЩЬ
• задолженность по заработной плате;
• неоплаченные смены и часы;
• удержанные выплаты;
• досудебное урегулирование спора с работодателем;
• подготовка обращений и документов.
Отсутствие письменного договора не всегда лишает человека права требовать оплату фактически выполненной работы, но результат зависит от статуса занятости, доказательств, условий договорённости и обстоятельств дела.
СТАТУС ОРГАНИЗАЦИИ И ВАЖНОЕ ОГРАНИЧЕНИЕ
BEST BRITISH CENTRE — действующая компания, ограниченная гарантией, company number 07754089, и зарегистрированная благотворительная организация, charity number 1146026. Companies House указывает среди видов деятельности SIC 69109 — other legal activities not elsewhere classified. Эти регистрации не означают автоматически, что организация является регулируемой адвокатской фирмой.
Редакции не удалось подтвердить в публичном реестре Solicitors Regulation Authority авторизацию Best British Centre под этим названием, сайтом или указанным телефоном. На сайте организации основатель обозначена как G Kursalina, LLB (Honours) Law; юридическое образование само по себе не подтверждает статус solicitor или barrister. До передачи дела уточните полное имя человека, который будет его вести, его должность и квалификацию, является ли услуга общей информационной поддержкой или регулируемой юридической услугой, а также SRA number или иное основание для регулирования, если заявляется юридическое представительство.
СРОКИ: НЕ ЖДИТЕ ОТВЕТА КОНСУЛЬТАНТА
Сроки обращения в Employment Tribunal строгие. По актуальной информации Acas:
• если нарушение произошло до 1 октября 2026 года, для большинства требований обычно действует срок 3 месяца минус 1 день;
• если нарушение произошло 1 октября 2026 года или позднее, для большинства требований обычно действует срок 6 месяцев минус 1 день;
• по спорам о зарплате срок обычно отсчитывается от даты, когда оплату должны были произвести правильно;
• внутреннее обращение или grievance работодателю не останавливает срок;
• своевременное уведомление Acas об Early Conciliation может приостановить течение срока.
Правила зависят от вида требования и территории; для Северной Ирландии действует отдельная система. Только трибунал окончательно решает, подано ли требование вовремя. Не откладывайте обращение в Acas из-за переговоров с работодателем или ожидания ответа этой организации.
ПОДГОТОВЬТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Сохраните договор и offer letter, payslips, банковские выписки, табели и расписания смен, сообщения с работодателем, сведения о фактически отработанных часах, расчёт ожидаемой суммы, имена свидетелей и все письма о выплатах. Не отправляйте через WhatsApp оригиналы документов, пароли, банковские коды, полный паспорт или иные лишние персональные данные.
ДО НАЧАЛА РАБОТЫ УТОЧНИТЕ ПИСЬМЕННО
• кто именно оказывает услугу и в каком качестве;
• входит ли в услугу только подготовка документов или также представительство;
• стоимость, НДС, возможные дополнительные расходы и условия возврата;
• будет ли заключён engagement letter и кто несёт профессиональную ответственность;
• есть ли professional indemnity insurance;
• порядок жалоб и кто хранит ваши документы;
• какие действия будут выполнены до истечения вашего срока обращения.
Не соглашайтесь на процент от взыскания или иные платежи, пока не получите понятные письменные условия. Результат взыскания не гарантирован.
БЕСПЛАТНЫЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ МАРШРУТ
Информацию о сроках и Early Conciliation можно получить непосредственно в Acas: https://www.acas.org.uk/early-conciliation
КОНТАКТЫ
WhatsApp: +44 7360 648841
Сайт: https://www.bestbritishcentre.com/
Posted by a business
BEST BRITISH CENTRE
Company number: 07754089
Registered charity 1146026; SRA authorisation under the advertised name/domain/phone not independently confirmed
The seller is acting as a trader — you have consumer rights under the Consumer Rights Act 2015.
Get in touch
Best British Centre
The contact is hidden from address harvesters. We do not vet either party and take no part in payment — never send money up front to someone you do not know.
Something wrong with this listing? Tell us